La estructura organizacional de una empresa debe definirse a través del diseño de un modelo de planeación estratégica, de tal manera que su funcionamiento obedezca a los verdaderos propósitos de sus propietarios.

Cada proceso, protocolo o incluso la estructura de funcionamiento de la compañía debe ser pensada de manera cuidadosa, de tal manera que se logre que la empresa alcance su punto de equilibrio, cumpla con todos los estándares normativos que impone el ordenamiento jurídico y sea productiva financieramente.